◆ 채용직무 : HR부문 인사팀 -- 글로벌 HR담당

⊙ 주요업무
 - 글로벌 HR 인사전략 기획 및 운영
 - 해외법인(중국, 미국, 일본, 동남아) 평가 및 성과 보상 기획, 운영
 - 해외법인 현지 채용 및 노무리스크 관리
 - 해외법인 급여체계 및 보상 기획 및 관리
 - 해외 주재원 정책 수립 및 프로그램 운영
 - 현지 HR 정책 및 Process 설계/운영
 - 해외법인 중장기 HR 전략 수립
 - 기타 해외법인 운영에 필요한 전반적 HR 업무

⊙ 자격요건 및 우대사항
 - 관련 업무 경험 7년 이상 보유자
 - 미국or중국or동남아 판매, 생산법인 관리 경험 보유자 필수
 - 인사업무 경험 보유자
 - 그룹사 또는 대기업 인사 경험 보유자

◆ 기업규모 : 중견기업
◆ 회사소개
 - 근무지 : 서울 성북구 (포지션에 따라 현지 공장)
 - 사업내용 : 한국 최초로 라면을 생산 판매한 식품업체
◆ 특징
 - 수평적 문화 : 연공 중심의 다단계 직급체계를 폐지 (팀장, 파트장 외에는 매니저로 통합하여 호칭)
 - 급여밴드(Pay Band) 운영 : 직급별 기본급의 상한값과 하한값 운영 ((4단계 운영)
 - 교육 지원, 하계휴가비 지급, 생일축하금 지급
 - 복지몰 지원 ※ 지급시기: 매년 5월 1일
 - 통근버스 운영 : 출근버스: 1.강남역-본사/2.천호역-본사/3. 당산역-본사
◆ 키워드
 #글로벌HR담당 #평가및성과보상 #현지채용 #주재원정책